Objetivo:

Formar Gerentes Públicos flexibles, críticos e innovadores, capaces de integrar los desafíos de política pública con la planificación y herramientas de gestión, en el marco de estrategias de desarrollo nacional desde un punto de vista organizacional y verdaderamente comprometidos con el Servicio Público.

Dirigido a:

Potenciales candidatos a ejercer cargos de Dirección en el Sector Público (Gobierno Central, Gobiernos Regionales, Gobiernos Locales o Municipales, Poderes del Estado, Instituciones y/o Entidades Descentralizadas, Empresas Públicas y Mixtas, etc).

Contenido

• Gobierno y Políticas Públicas
• Gestión y Gerencia Pública
• Comportamiento Humano y Desarrollo de Habilidades
• Gestión y Gerencia de Recursos Humanos en el Sector Público
• TIC’s y Gobierno Electrónico
• Planificación Estratégica
• Planificación Operativa Sistema de Control, Seguimiento y Evaluación