Objetivo: Conocer los métodos de estructuración, organización y planificación de los Recursos Humanos de una organización desde una perspectiva estratégica de dirección.

Dirigido a: Esta especialmente diseñado para Gerentes de Recursos Humanos, o Asistentes de algún Sub-Sistema de Recursos Humanos que desee adquirir las mejores prácticas en gestión de recursos Humanos. También es excelente para Psicólogos Industriales, Empresarios y Asesores Empresariales que deseen completar y/o actualizar su formación en Recursos Humanos.

Contenido

• Módulo 1. Desafío de la Gestión del Talento Humano
• Módulo 2. Reclutamiento y Selección de Personal
• Módulo 3. Capacitación y Desarrollo.
• Módulo 4. Análisis, Descripción y Valoración de Puesto de Trabajo
• Módulo 5. Compensación y Beneficios
• Módulo 6. Legislación Laboral